Decyzja ZUS nr 213 z dnia 11 maja 2016 r., sygn. DI/100000/43/493/2016

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości kart sportowych "Multisport" udostępnianych pracownikom po cenach niższych niż detaliczne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku Firmy ................. z dnia 20 kwietnia 2016 r., doręczonym dnia 2 maja 2016 r. uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowany cli Świadczeń Pracowniczych wartości kart sportowych "Multisport" udostępnianych pracownikom po cenach niższych niż detaliczne.

Uzasadnienie

Dnia 2 maja 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez ................... w ................... z o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, iż zatrudnia w Polsce pracowników, którym planuje udostępnić korzyść materialną polegającą na zakupie kart sportowych "Multisport" (dalej: "karty sportowe") po cenach niższych niż detaliczne.

Karty sportowe będą nabywane przez Spółkę od podmiotu trzeciego, a następnie oferowane pracownikowi po cenie niższej od kwoty, jaką Spółka będzie zobowiązana zapłacić podmiotowi trzeciemu. W konsekwencji, pracownicy będą nabywać karty po cenie niższej niż detaliczna. Z kart tych będzie można korzystać na terenie całej Polski, w obiektach sportowych honorujących "karty multisport". Każda karta będzie dokumentem imiennym przypisanym do danego pracownika Wnioskodawcy. Na karcie sportowej będą wskazane dane osobowe pracownika (imię i nazwisko) oraz nazwę Spółki oraz numer karty. Przy każdorazowym wejściu do obiektu sportowego, będą weryfikowane dane Pracownika - sprawdzenie danych wskazanych na karcie z dowodem osobistym Pracownika. Wartość karty sportowej w części finansowanej przez Spółkę będzie doliczana do przychodu pracownika stanowiącego podstawę opodatkowania podatkiem od osób fizycznych.