Decyzja ZUS nr 169 z dnia 19 kwietnia 2016 r., sygn. DI/100000/43/243/2016

Nieuwzględnianie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości przychodu z tytułu nabycia i realizacji praw wynikających z akcji fantomowych uzyskanych przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy ................. z siedzibą w ........................z dnia 22 lutego 2016 r., złożonego w dniu 26 lutego 2016 r. dotyczącym nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości przychodu z tytułu nabycia i realizacji praw wynikających z akcji fantomowych uzyskanych przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.

Uzasadnienie

Dnia 26 lutego 2016 r. wpłynął do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Gdańsku wniosek przedsiębiorcy ..................... z siedzibą w.................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 30 marca 2016 r., doręczonym dnia 5 kwietnia 2016 r.

Wnioskodawca w treści wniosku o wydanie pisemnej interpretacji wskazał, że świadczy profesjonalne usługi geotechniczne. Spółka wchodzi w skład ....................... , której centrala mieści się w ................ . Spółka w roku 2014 rozpoczęła proces wdrożenia programu motywacyjnego, którym objęci zostali członkowie zarządu, menadżerowie i inne osoby kluczowe z punktu widzenia spółki. Zasady wdrożenia i funkcjonowania programu zostały zawarte w przyjętym przez spółkę regulaminie. Celem programu jest motywowanie uczestników do osiągania coraz lepszych wyników finansowych spółki oraz grupy, a tym samym wzmocnienia pozycji rynkowej firmy. W związku z tym, spółka uzależniła wysokość możliwych do otrzymania przez osoby uprawnione kwot od zdefiniowanych wyników finansowych spółki. Dalej przedsiębiorca wskazuje, że aby zrealizować program, spółka, oprócz wdrożenia stosownego regulaminu, zawarła z osobami uprawnionymi pisemne umowy, których treścią jest między innymi nieodpłatne przyznanie im określonej w umowie liczby akcji fantomowych, których wartość nominalna w momencie przyznania wynosi zł (słownie: ................. ), Umowy te są umowami cywilnoprawnymi, odrębnymi od umów o pracę.