Decyzja ZUS nr 175 z dnia 22 kwietnia 2016 r., sygn. DI/100000/43/378/2010

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe, zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t, j, Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz, 121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku Firmy.............. z dnia 23 marca 2016r., doręczonym dnia 30 marca 2016r. uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe, zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Uzasadnienie

Dnia 30 marca 2016r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez ................ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą w zakresie robót budowlanych tj. wykonawstwa instalacji mechanicznych, elektrycznych, sanitarnych. Spółka posiada siedzibę w ................ oraz Aktualnie Spółka zamierza realizować wiele zleceń na roboty budowlane poza granicami kraju. Spółka oddelegowuje (ma zamiar delegować) pracowników do pracy w miejscowości, w której Spółka prowadzi roboty budowlane poza granicami kraju podpisując z pracownikiem porozumienie do umowy o prace o czasowej zmianie miejsca wykonywania pracy. W związku z powyższym, pracownikowi przysługiwać będzie w okresie oddelegowania: