Decyzja ZUS nr 1112/2013 z dnia 21 lipca 2013 r., sygn. WPI/200000/451/1112/2013

Podleganie ubezpieczeniom społecznym

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 08.08.2013 r. przez przedsiębiorcę ................ w spranie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej obowiązków innego płatnika, z którym wnioskodawca zawarł umowę o świadczenie usług (kontrakt menedżerski).

Uzasadnienie

W dniu 08.08.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął kompletny wniosek płatnika ............. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, iż od dnia 1 stycznia 2012 r. na podstawie zawartej ze spółką umowy o świadczenie usług - kontrakt menedżerski, wykonywał usługi zarządzania.

Wnioskodawca od 1 stycznia 2012 r. prowadzi pod firmą " ................ " działalność gospodarcza w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej tj. na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej prowadzonej przez Ministra Gospodarki, Wykonywana przez wnioskodawcy działalność gospodarcza polegała w szczególności na zarządzaniu przedsiębiorstwem Spółki, Umowa została rozwiązana z dniem 30 kwietnia 2013 r. na skutek jej wypowiedzenia. Umowa zobowiązywała wnioskodawcę do kierowania przedsiębiorstwem spółki oraz zarządzania jej majątkiem, a w szczególności: gospodarowanie mieniem Spółki i zapewnienie jego ochrony, współdziałanie pozostałymi organami Spółki, wykonywanie uchwał pozostałych organów Spółki i prowadzenie polityki kadrowej. Zgodnie z Umową Wnioskodawca ponosił wobec Spółki oraz osób trzecich odpowiedzialność za szkodę wynikłą z podejmowanych w wykonaniu Umowy czynności. Przez cały czas trwania Urnowy Wnioskodawca zobowiązał się, że będzie na własny koszt ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej powstałej w związku z zarządzaniem. Dowód korzystania z ochrony ubezpieczeniowej Wnioskodawca miał okazywać Spółce bezzwłocznie na każde jej żądanie. Brak ochrony ubezpieczeniowej zgodnie z postanowieniami Umowy stanowiło podstawę do jej rozwiązania z winy wnioskodawcy.