Interpretacja indywidualna z dnia 17.07.2020, sygn. 0115-KDIT2.4011.332.2020.2.ENB, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.332.2020.2.ENB

Opodatkowanie świadczenia wypłaconego na podstawie ugody sądowej.

Na podstawie art. 13 § 2a pkt 1, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 23 marca 2020 r. (data wpływu 25 marca 2020 r.), uzupełnionym w dniu 12 czerwca 2020 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 25 marca 2020 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony w dniu 12 czerwca 2020 r., o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawczyni otrzymała od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę w związku z redukcją zatrudnienia na zajmowanym stanowisku z dnia 22 marca 2019 r. Okres wypowiedzenia został skrócony z trzymiesięcznego do jednego miesiąca. Umowa miała się rozwiązać z dniem 30 kwietnia 2019 r. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca wskazał redukcję zatrudnienia na zajmowanym przez pracownika stanowisku. W treści wypowiedzenia wskazano, że następuje ono na podstawie przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003, nr 90, poz. 844 ze zm.) oraz na podstawie regulaminu zwolnień grupowych w spółce.

Wnioskodawczyni złożyła odwołanie do Sądu Pracy domagając się przede wszystkim uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne oraz przywrócenia do pracy i zasądzenia na rzecz powódki wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy na podstawie art. 57 § 1 Kodeksu pracy. Ewentualnie, w razie nieuwzględnienia powyższego żądania, na podstawie art. 45 § 2 Kodeksu pracy i art. 264 § 2 Kodeksu pracy Wnioskodawczyni wniosła o zasądzenie od pracodawcy na rzecz powódki odszkodowania w związku z niesłusznym wypowiedzeniem umowy o pracę w kwocie 16.080 (szesnaście tysięcy osiemdziesiąt) złotych, stanowiącej wysokość wynagrodzenia za okres wypowiedzenia wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty.