Interpretacja indywidualna z dnia 08.01.2019, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.558.2018.2.IR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.558.2018.2.IR

Miejsce opodatkowania wynagrodzenia z tytułu wykonywania pracy w Czechach u kontrahenta pracodawcy.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 24 października 2018 r. (data złożenia 24 października 2018 r.), uzupełnionym pismem z dnia 21 grudnia 2018 r. (złożonym dnia 21 grudnia 2018 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie miejsca opodatkowania wynagrodzenia z tytułu wykonywania pracy w Czechach u kontrahenta pracodawcy jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 października 2018 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie miejsca opodatkowania wynagrodzenia z tytułu wykonywania pracy w Czechach u kontrahenta pracodawcy.

Z uwagi na braki wniosku, Organ podatkowy pismem z dnia 7 grudnia 2018 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.558.2018.1.IR (doręczonym w dniu 19 grudnia 2018 r.) wezwał Wnioskodawcę na podstawie art. 13 § 2a, art. 169 § 1 w zw. z art. 14h ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) do jego uzupełnienia, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia. W odpowiedzi na ww. wezwanie w dniu 21 grudnia 2018 r. zostało złożone uzupełnienie wniosku.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Firma produkcyjna, mająca siedzibę w Polsce zobowiązana jest do stałego świadczenia usług kontroli jakości swoich wyrobów u kontrahenta w Czechach. W tym celu zatrudnia ona Wnioskodawcę. Codziennie dojeżdża On do pracy do zakładu kontrahenta w Czechach w celu świadczenia tam pracy. Każdego dnia po zakończonej pracy Wnioskodawca wraca do Polski. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest Wnioskodawcy przez polskiego pracodawcę.