Interpretacja indywidualna z dnia 29.10.2018, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.380.2018.2.JK2, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.380.2018.2.JK2

Obowiązki płatnika.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 8 sierpnia 2018 r. (data wpływu 14 sierpnia 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest:

• nieprawidłowe w części dotyczącej sposobu rozliczenia obecnie zwróconych przez pracownika nadpłaconych wynagrodzeń netto i zaliczek na podatek dochodowy wypłaconych w 2017 r.,

• prawidłowe - w części dotyczącej sposobu rozliczenia zwróconych przez ZUS nadpłaconych kwot składek na ubezpieczenie społeczne.

UZASADNIENIE

W dniu 14 sierpnia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Z uwagi na braki formalne, pismem z dnia 24 września 2018 r., Nr 0114-KDIP3-3.4011.380.2018.1.JK2 (data nadania 24 września 2018 r., data doręczenia 27 września 2018 r.) tut. organ wezwał Wnioskodawcę do uzupełnienia braków formalnych wniosku.

Pismem z dnia 2 października 2018 r. (data nadania 3 października 2018 r., data wpływu 9 października 2018 r.) Wnioskodawca dokonał uzupełnienia wniosku w terminie.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W okresie czerwiec 2017 - grudzień 2017 (wynagrodzenie za okres maj 2017 - listopad 2017 - według ZUZP - wynagrodzenie wypłacane jest do 5-go dnia następnego miesiąca) Pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze w wysokości określonej w umowie o pracę, tj. w wysokości 17.000 zł brutto. W grudniu 2017 roku wypłacona została również nagroda roczna z ZFN. W okresie styczeń 2018 - marzec 2018 (wynagrodzenie za okres: grudzień 2017 - luty 2018) na podstawie porozumienia pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, wypłacone zostało wynagrodzenie w wysokości 13.500,00 zł brutto miesięcznie.