Na jakich zasadach może być kontynuowana umowa o pracę po zawarciu małżeństwa przez pracodawcę z pracownikiem

PROBLEM

Osoba prowadząca działalność gospodarczą na własne nazwisko zawarła związek małżeński ze swoją pracownicą 27.05.2022 r. Z dniem 28.05.2022 r. pracownica została przerejestrowana w ZUS z kodem 0511000 jako osoba współpracująca. Czy może być kontynuowana umowa o pracę pomiędzy tymi osobami (już małżonkami)? Mąż planuje wypłacać żonie wynagrodzenie w wysokości 10.000 miesięcznie netto. Jakim składkom ZUS będzie podlegała ta wypłata oraz jak rozliczyć tą wypłatę podatkowo?