Interpretacja indywidualna z dnia 20.10.2017, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.592.2017.1.KM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.592.2017.1.KM

Brak opodatkowania usług zarządzania świadczonych na podstawie zawartej umowy.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 9 sierpnia 2017 r. (data wpływu 21 sierpnia 2017 r.), uzupełnionym w dniu 20 października 2017 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie braku opodatkowania usług zarządzania świadczonych na podstawie zawartej umowy &‒ jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 21 sierpnia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek uzupełniony w dniu 20 października 2017 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie braku opodatkowania usług zarządzania świadczonych na podstawie zawartej umowy.

W złożonym wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

R., określany dalej jako Wnioskodawca, pełni funkcję Prezesa Zarządu G. Sp. z o.o. z siedzibą w G., określanej dalej jako Spółka. Wnioskodawca jest osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej.

W dniu 14 czerwca 2017 r. Wnioskodawca zawarł ze Spółką umowę o świadczenie usług zarządzania, określaną dalej jako Umowa, na podstawie której Spółka powierzyła Wnioskodawcy świadczenie usług zarządzania Spółką.

Zgodnie z Umową świadczenie usług zarządzania będzie polegało w szczególności na:

1. działaniu w imieniu i na rzecz Spółki,
2. prowadzeniu spraw Spółki we wszystkich aspektach jej działalności w sposób zgodny z Aktem Założycielskim i Uchwałami organów Spółki oraz obowiązującymi przepisami, Regulaminami Wewnętrznymi i innymi przepisami obowiązującymi w Spółce współdziałając z pozostałymi Członkami Zarządu Spółki,
3. reprezentowaniu Spółki wobec podmiotów trzecich zgodnie ze sposobem reprezentacji wynikającym z Aktu Założycielskiego, reprezentowaniu Spółki wobec jej pracowników,