Interpretacja indywidualna z dnia 31.03.2017, sygn. 0461-ITPB4.4511.29.2017.2.AS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0461-ITPB4.4511.29.2017.2.AS

Czy wypłacone Wnioskodawcy odszkodowanie rekompensata, która miała zadośćuczynić utratę stałych dochodów, zgodnie z Porozumieniem w sprawie rozwiązywania z pracownikami Banku stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie od 10 lutego 2016 do 31 grudnia 2016, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) oraz art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 9 stycznia 2017 r. (data wpływu 16 stycznia 2017 r.), uzupełnionego w dniu 16 marca 2017 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłacanego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 stycznia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłacanego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia, który został uzupełniony w dniu 16 marca 2017 r.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca był zatrudniony w Banku od dnia 3 grudnia 2007 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku menager. W ramach nowej strategii Banku został wprowadzony program restrukturyzacji. Zawarto wówczas porozumienie z dnia 9 lutego 2016 r. w sprawie szczególnych zasad rozwiązywania z pracownikami Banku stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie od 10 lutego 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. pomiędzy Bankiem a organizacją międzyzakładową Pracowników.