Interpretacja indywidualna z dnia 26.01.2016, sygn. ILPB2/4511-1-1200/15-3/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-1200/15-3/AK

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pani przedstawione we wniosku z dnia 23 listopada 2015 r. (data wpływu 27 listopada 2015 r.), uzupełnionym pismem z dnia 19 stycznia 2016 r. (data wpływu 20 stycznia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 listopada 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Od dnia 2 października 1974 r. do 31 grudnia 2011 r. Wnioskodawczyni zatrudniona była w firmach należących do sektora branży energetycznej tj. od 2 października 1974 r. do 31 lipca 2008 r. w spółce A., następnie od 1 sierpnia 2007 r. do 31 grudnia 2011 r. w spółce B. Łącznie Zainteresowana przepracowała w ww. firmach 37 lat. W okresie zatrudnienia wykonywała prace na różnych stanowiskach: stażysty, referenta administracyjnego, starszego referenta administracyjnego, samodzielnego referenta ds. handlowej obsługi odbiorców, ekonomisty ds. obsługi klienta - w pełnym wymiarze czasu pracy. Stosunek pracy został rozwiązany w dniu 31 grudnia 2011 r., na mocy porozumienia stron. W świadectwie pracy wskazano, że umowę rozwiązano w związku z Programem Dobrowolnych Odejść ( PDO).