Interpretacja indywidualna z dnia 07.01.2016, sygn. ITPB2/4511-909/15/ENB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-909/15/ENB

Czy rekompensata otrzymana z tytulu utraty Gwarancji Zatrudnienia na skutek przystapienia do ?Programu Dobrowolnych Odejsc? korzysta ze zwolnienie od podatku dochodowego od osob fizycznych, o ktorym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osob fizycznych?

Na podstawie art. 14b ? 1 i ? 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z pozn. zm.) oraz ? 5 pkt 1 rozporzadzenia Ministra Finansow z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upowaznienia do wydawania interpretacji przepisow prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy dzialajacy w imieniu Ministra Finansow stwierdza, ze stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 2 pazdziernika 2015 r. (data wplywu 7 pazdziernika 2015 r.) uzupelnionym pismem z dnia 21 grudnia 2015 r. oraz 4 stycznia 2016 r. o wydanie interpretacji przepisow prawa podatkowego dotyczacej podatku dochodowego od osob fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego - jest prawidlowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 pazdziernika 2015 r. zostal zlozony ww. wniosek uzupelniony pismem z dnia 21 grudnia 2015 r. i 4 stycznia 2016 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczacej podatku dochodowego od osob fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku i jego uzupelnieniach przedstawiono nastepujacy stan faktyczny.

Wnioskodawca od 1980 r. byl pracownikiem P. W dniu 2 wrzesnia 2013 r. P. S.A. oraz spolki zalezne Grupy P, podpisaly Pakt Gwarancji Pracowniczych. Staz pracy Wnioskodawcy zapewnial 10-letnia gwarancje zatrudnienia (? 3 ust. 2 pkt a) Paktu Gwarancji Pracowniczych). Jednoczesnie ust. 4 ? 3 wyjasnia, iz w przypadku naruszenia gwarancji zatrudnienia pracownikowi wyplacone zostanie odszkodowanie. Paragraf 3 tego dokumentu natomiast stanowi o mozliwosci wprowadzenia Programu Dobrowolnych Odejsc. W dniu 26 listopada 2014 r. Zarzad P. w nawiazaniu do Paktu Gwarancji Pracowniczych opracowal Regulamin Programu Dobrowolnych Odejsc.