Interpretacja indywidualna z dnia 16.11.2015, sygn. IBPB-2-2/4511-521/15/MMa, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-2/4511-521/15/MMa

Czy ugoda związana z prawem pracy o powyższej treści prowadzi do konieczności zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych, a jeśli tak to w jakiej kwocie?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.) oraz § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z 10 sierpnia 2015 r. (data otrzymania 14 sierpnia 2015 r.), uzupełnionym 23 października 2015 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania odszkodowania w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 14 sierpnia 2015 r. otrzymano ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania odszkodowania w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę.