Interpretacja indywidualna z dnia 27.02.2013, sygn. IPPP1/443-1166/12-4/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP1/443-1166/12-4/AS

opodatkowanie usług zarządzania świadczonych w ramach kontraktu menedżerskiego

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana przedstawione we wniosku z dnia 22.11.2012 r. (data wpływu 26.11.2012 r.), uzupełnionym pismem z dnia 13.02.2013 r. (data wpływu 18.02.2013 r.) w odpowiedzi na wezwanie z dnia 06.02.2013 r. (skutecznie doręczone 08.02.2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania usług zarządzania świadczonych w ramach kontraktu menedżerskiego jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26.11.2012 r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania usług zarządzania świadczonych w ramach kontraktu menedżerskiego.

Wniosek uzupełniony został pismem z dnia 13.02.2013 r. (data wpływu 18.02.2013 r.) będącym odpowiedzią na wezwanie z dnia 06.02.2013 r. (skutecznie doręczone 08.02.2013 r.)

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu Sp. z o.o. na podstawie uchwały walnego zgromadzenia wspólników podjętej w trybie art. 201 par. 4 Kodeksu spółek handlowych. Do dnia 31 października 2012 r. Wnioskodawca był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku Wiceprezesa Zarządu / Dyrektora Finansowego. Umowa o pracę precyzowała zakres obowiązków i wynagrodzenie Wnioskodawcy jako Wiceprezesa Zarządu. Z dniem 31 października 2012 r. umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron.