Interpretacja indywidualna z dnia 20.12.2012, sygn. ITPP1/443-1295/12/DM, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP1/443-1295/12/DM

Opodatkowanie czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 5 października 2012 r. (data wpływu 22 października 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 października 2012 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.

W złożonym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Od 2011 r. Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, będąc zarejestrowanym podatnikiem VAT. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej, Wnioskodawca zawarł ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością kontrakt menedżerski, uprzednio zostając powołany w skład zarządu, jako członek trzyosobowego zarządu spółki. Zgodnie z umową spółki, spółkę reprezentuje dwóch członków zarządu lub jeden członek zarządu łącznie z prokurentem. Na podstawie wskazanego wyżej kontraktu Wnioskodawca zobowiązany jest m. in. do prowadzenia spraw spółki, reprezentowania spółki na zewnątrz, uczestnictwa w posiedzeniach zarządu, utrzymywania ubezpieczenia z tytułu odpowiedzialności cywilnej wobec spółki. Ponadto, zgodnie z treścią kontraktu Wnioskodawca ponosi odpowiedzialność za organizację i funkcjonowanie spółki oraz jej majątek i zobowiązania. W zakresie odpowiedzialności stron kontrakt odsyła do ogólnych zasad odpowiedzialności zawartych w Kodeksie spółek handlowych i Kodeksie cywilnym. Kontrakt reguluje wysokość wynagrodzenia za wykonywanie czynności oraz zasady jego wypłacania. Ponadto w kontrakcie menedżerskim znalazł się zapis, iż wynagrodzenie dla Wnioskodawcy, jako prezesa spółki, zostanie powiększone o podatek VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami.