Interpretacja indywidualna z dnia 19.08.2010, sygn. IBPBII/1/415-543/10/BD, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-543/10/BD

Czy koszty egzaminów kwalifikacyjnych w całości pokryte przez Spółkę stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i czy pracodawca jest zobowiązany jako płatnik do naliczenia i odprowadzenia z tego tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 20 maja 2010r. (data wpływu do tut. Biura 21 maja 2010r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego, dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych sfinansowania przez pracodawcę kosztów egzaminu kwalifikacyjnego - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 21 maja 2010r. do tut. Biura wpłynął wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego, dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych sfinansowania przez pracodawcę kosztów egzaminu kwalifikacyjnego.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Spółka zatrudnia pracowników na stanowiskach podlegających przepisom art. 54 ust. 4 ustawy Prawo energetyczne (Dz. U. z 2006r. Nr 89, poz. 625 ze zm.) i rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadanych kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci, na których to stanowiskach wymagane jest posiadanie odpowiednich uprawnień stwierdzonych świadectwem kwalifikacyjnym. Sprawdzanie spełnienia wymagań kwalifikacyjnych powtarza się co pięć lat. Spółka posiadała własną Komisję Kwalifikacyjną, która jednak zakończyła działalność w październiku 2006r. Obecnie kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych są odpowiedzialni za posiadanie przez podległych im pracowników uprawnień, aktualnych pod względem rodzaju urządzeń w grupach i zakresów wymagań. Na minimum 30 dni przed terminem upływu ważności świadectw kwalifikacyjnych poszczególnych pracowników dział kadr na podstawie wniosku o sprawdzenie wymagań kwalifikacyjnych, wypełnionego przez bezpośredniego przełożonego, załatwia wszelkie formalności związane ze skierowaniem pracowników na szkolenie i egzamin do uprawnionych organizacji technicznych posiadających Komisje Kwalifikacyjne. Rozliczenie szkoleń i egzaminów lub tylko egzaminów (dla pracowników z długoletnim stażem pracy) następuje na podstawie faktury, której płatnikiem w całości jest Spółka.