Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 15.12.2009, sygn. DD3/033/127/CRS/08/1104, Minister Finansów, sygn. DD3/033/127/CRS/08/1104
Świadczenia medyczne dla pracowników i członków ich rodzin
ZMIANA INTERPRETACJI INDYWIDUALNEJ
Na podstawie art. 14e § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), Minister Finansów zmienia z urzędu interpretację indywidualną z dnia 24 grudnia 2007 r., Nr IPPB2/415-182/07-2/AF, wydaną przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie w imieniu Ministra Finansów, uznającą za nieprawidłowe stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 19 września 2007 r. (data wpływu 24 września 2007 r.) o udzielenie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie określenia przychodu pracownika, członków rodzin, tj. współmałżonka lub partnera życiowego, dzieci do 25 roku życia pozostające na utrzymaniu pracowników, z tytułu przyznanych świadczeń medycznych niewchodzących w zakres medycyny pracy, gdyż stwierdza jej nieprawidłowość.
UZASADNIENIE
W dniu 24 grudnia 2007 r. Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając na podstawie § 2 i § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) wydał w imieniu Ministra Finansów interpretację indywidualną dotyczącą podatku dochodowego od osób fizycznych. Interpretacja wydana została na wniosek z dnia 19 września 2007 r. (data wpływu 24 września 2007 r.).
Ze stanu faktycznego przedstawionego we wniosku wynika, że od dnia 1 lipca 2007 r. pracownicy Wnioskodawcy korzystają z finansowanych przez niego świadczeń zdrowotnych. Świadczenia te zapewnia spółka medyczna z siedzibą w W., poprzez swoją placówkę w Ł. Stosowna umowa o korzystanie przez pracowników Wnioskodawcy ze świadczeń medycznych została zawarta w dniu 22 czerwca 2007 r.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right