Interpretacja indywidualna z dnia 31.08.2009, sygn. IPPB1/415-780/08/09-9/AG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB1/415-780/08/09-9/AG

odszkodowanie w części składającej się z wypłaty ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia i premii za okres wykonywania pracy nie jest wolne od podatku dochodowego,
odszkodowanie w części składającej się z odszkodowania wypłaconego na podstawie art. 45 i (lub) art. 56 Kodeksu pracy, tj. za czas pozostawania bez pracy, jest wolne od podatku dochodowego.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów, uwzględniając prawomocny wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie sygn. akt III SA/Wa 129/09 z dnia 16.04.2009 r. (data wpływu 29.06.2009 r.) stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 01.07.2008 r. (data wpływu 07.07.2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia otrzymanego na podstawie ugody sądowej jest:

• w części dotyczącej wypłaty z tytułu ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia i premii za okres wykonywania pracy - nieprawidłowe,
• w części odpowiadającej wynagrodzeniu i premii za okres pozostawania bez pracy - prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 07.07.2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania świadczenia otrzymanego na podstawie ugody sądowej.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Emilia R. (podatnik) wytoczyła w dniu 31.08.2007 roku powództwo przeciwko S. Sp. z o.o., z siedzibą w P. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wnosząc jednocześnie o zasądzenie ekwiwalentu za urlop, o uregulowanie składek pracowniczych oraz o wypłacenie premii, jakie otrzymywali pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę na podobnych stanowiskach. Sprawa toczyła się przed Sądem Rejonowym, Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Roszczenia o ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie i uregulowanie składek na ubezpieczenie społeczne zostały wyłączone do odrębnego postępowania. W dniu 03.12.2007 r. Emilia R. złożyła przeciwko S. Sp. z o.o. ponadto pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy.