Wyrok SN z dnia 9 lipca 2020 r., sygn. III PK 33/19

1. Dopuszcza się posiłkowe stosowanie przepisów Kodeksu pracy do odwołania nauczyciela mianowanego ze stanowiska dyrektora szkoły.

2. Skutek ustania (rozwiązania) umowy o pracę w razie odmowy przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy następuje z mocy prawa (art. 42 § 3 zdanie pierwsze k.p.) również niezależnie od intencji pracodawcy, który mógł zmierzać jedynie do zmiany istotnych elementów treści stosunku pracy w trybie wypowiedzenia zmieniającego, a nie do pozbycia się pracownika i rozwiązania umowy o pracę, wynikającego z odmowy pracownika przyjęcia zaproponowanych mu nowych warunków pracy lub płacy. A zatem skutek ten, w postaci ustania stosunku pracy, następuje z mocy prawa w przypadku nie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Maciej Pacuda (przewodniczący)

SSN Piotr Prusinowski

SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa K. P. przeciwko Zespołowi Szkół Ogólnokształcących w K. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia warunków pracy i płacy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 lipca 2020 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w J. z dnia 20 września 2018 r., sygn. akt VII Pa (...),

oddala skargę kasacyjną i zasądza od powódki na rzecz pozwanego kwotę 240 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w J. wyrokiem z 20 września 2018 r., sygn. akt VII Pa (...) na skutek apelacji pozwanego Zespołu Szkół Ogólnokształcących w K. zmienił wyrok Sądu Rejonowego w J. z 14 czerwca 2018 r., sygn. akt IV P (...) w pkt II, VI i VII w ten sposób, że powództwo K. P. przeciwko Zespołowi Szkół Ogólnokształcących w K. oddalił i zasądził od powódki na rzecz pozwanego kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania; a także zasądził od powódki na rzecz strony pozwanej kwotę 120 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w instancji odwoławczej.