Wyrok SN z dnia 25 października 2018 r., sygn. III PK 105/17

Dopuszczalność rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy wskutek częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, powinna być oceniana z uwzględnieniem możliwości zatrudnienia w zespole szkół będącym jego pracodawcą, a nie tylko szkole wskazanej w umowie o pracę lub akcie mianowania jako jego miejsce pracy w ramach zespołu.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (przewodniczący)

SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca)

SSN Dawid Miąsik

w sprawie z powództwa S. Ś. przeciwko Zespołowi Szkół w C. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 października 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w T. z dnia 1 czerwca 2017 r., sygn. akt III Pa [...],

uchyla zaskarżony wyrok w całości i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego Sądowi Okręgowemu w T.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 2 lutego 2017 r., Sąd Rejonowy w . oddalił powództwo S. Ś. o przywrócenie do pracy w Zespole Szkół w C.

W sprawie ustalono, że S. Ś. od dnia 13 września 1994 r. była zatrudniona w Szkole Podstawowej nr [...] w C, początkowo na podstawie umowy o pracę, a od dnia 3 czerwca 2002 r. na podstawie mianowania w pełnym tygodniowym wymiarze godzin. Uchwałą nr [...] Rady Gminy w C. z dnia 26 kwietnia 2012 r. z dniem 1 września 2012 r. Szkoła Podstawowa w C. i Publiczne Gimnazjum w C. zostały połączone w Zespół Szkół w C. Powstała szkoła uzyskała swój statut. Powódka została poinformowana o przejęciu na mocy art. 23 k.p.