Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II UK 30/15

Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego przez niego stanowiska (np. mechanik samochodowy), tylko rodzaj powierzonej mu pracy. Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący)

SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca)

SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z wniosku W. B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o prawo do emerytury, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 3 lutego 2016 r., skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 26 marca 2014 r.,

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w O. wyrokiem z dnia 2 sierpnia 2013 r. zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 4 marca 2013 r. i przyznał ubezpieczonemu W. B. prawo do emerytury od dnia 26 lutego 2013 r. oraz zasądził od organu rentowego na rzecz wnioskodawcy kwotę 120 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Sąd Okręgowy ustalił, że ubezpieczony W. B. na dzień 1 stycznia 1999 r. udokumentował ogólny staż pracy w wymiarze 27 lat i 7 dni. Organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury w wieku obniżonym, ponieważ nie zaliczył mu do stażu pracy w szczególnych warunkach zatrudnienia w okresach: od dnia 18 września 1979 r. do dnia 30 lipca 1988 r. w Przedsiębiorstwie [...] na stanowisku mechanika samochodowego oraz od dnia 1 sierpnia 1988 r. do dnia 14 października 1992 r. w "P." Sp. z o.o. na stanowisku operatora wózka widłowego. Zaskarżoną decyzją organ rentowy uznał, że ubezpieczony udowodnił jedynie 11 lat 4 miesiące i 3 dni pracy w szczególnych warunkach.