Postanowienie SN z dnia 15 lutego 2012 r., sygn. I UK 349/11

Istotnym elementem umowy o pracę nakładczą jest określenie minimalnej miesięcznej ilości pracy, a tym samym zapewnienie wykonawcy określonego wynagrodzenia.

Sąd Najwyższy w składzie :

SSN Roman Kuczyński

w sprawie z odwołania Janusza K.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w R.

z udziałem zainteresowanych: M. Spółki z o. o. w K. i G. S.A. w T.

o podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania pracy nakładczej,

po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 15 lutego 2012 r.,