Wyrok SN z dnia 17 lipca 2009 r., sygn. I BP 6/09

Nie ma przeszkód, aby po zmianie art. 132 k.p. (od 1 stycznia 2004 r.) strony w umowie o pracę, odrębnym porozumieniu albo na podstawie art. 142 k.p. ustaliły, że praca będzie świadczona w systemie czterobrygadowej organi­zacji pracy jako rodzaju pracy zmianowej. Jeżeli nie doszło do takiego ustale­nia, to zmiana tej organizacji pracy nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego.

Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Bogusław Cudowski, Józef Iwulski (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 17 lipca 2009 r. sprawy z powództwa Andrzeja N. przeciwko I.S.P. Spółce z o.o. w W. o do­datek za pracę w czterobrygadowej organizacji czasu pracy, na skutek skargi powo­da o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia - wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie z dnia 9 lipca 2008 r. [...]

oddalił skargę.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 29 listopada 2007 r. [...]- wydanym w sprawie o zapłatę do­datku za pracę w czterobrygadowej organizacji pracy - Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie zasądził od pozwanej I.S.P. Spółki z o.o. z siedzibą w W. na rzecz powoda Andrzeja N. kwotę 1.188 zł z ustawowymi odset­kami od dnia 25 sierpnia 2006 r. do dnia zapłaty (punkt 1 wyroku), oddalił powództwo w pozostałej części (punkt 2 wyroku), a ponadto zasądził od pozwanej na rzecz po­woda kwotę 90 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (punkt 3 wyroku) i nakazał pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa kwotę 30 zł tytułem należ­nej, a niepobranej, opłaty sądowej od pozwu (punkt 4 wyroku).