Wyrok SN z dnia 13 grudnia 1996 r. sygn. I PKN 35/96

Zmiana regulaminu premiowania polegająca na zmianie podstawy obliczania premii lub wprowadzeniu nowych przesłanek warunkujących nabycie prawa lub określających jej wysokość, wymaga wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 KP), jeżeli prawo do premii wynika z umowy o pracę.

Przewodniczący SSN: Andrzej Kijowski

Sędziowie: SN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), SA Zbigniew Myszka

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 grudnia 1996 r., sprawy z powództwa Edwarda K. przeciwko F.-S. Zespołowi Doradców Finansowo-Księgowych Spółka z o.o. w W. o wynagrodzenie, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 24 lipca 1996 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok w pkt 1 oraz poprzedzający go wyrok Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 25 marca 1996 r. [...] w odniesieniu do zasądzonej w pkt 1 kwoty 23.584,72 zł (dwadzieścia trzy tysiące pięćset osiemdziesiąt cztery zł 72 gr) i sprawę w tym zakresie przekazał temu Sądowi Wojewódzkiemu do ponownego rozpoznania, pozostawiając mu rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód Edward K., po zmodyfikowaniu swoich żądań, wnosił o wyrównanie wynagrodzenia za okres od dnia 1 lipca 1994 r. do dnia 30 listopada 1994 r. według średniego wynagrodzenia, jakie otrzymywał od dnia 1 stycznia 1994 r. do dnia 30 czerwca 1994 r. - z uwzględnieniem premii regulaminowej (prowizji) i o nagrodę z zysku za okres 11 miesięcy 1994 r.

Pozwana "F.-S." - Zespół Doradców Finansowo-Księgowych Sp. z o.o. wniosła o oddalenie powództwa.