Wyrok NSA z dnia 9 marca 2016 r., sygn. I OSK 1597/14

Wystąpienie inspektora pracy stanowi niewładczą formę działania, to nie może być ono również zakwalifikowane do kategorii aktów lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczących przyznania, stwierdzenia albo uznania uprawnienia lub obowiązku, wynikającego przepisów prawa, które podlegając kontroli sądowej, są władczymi formami działania.

Teza od Redakcji

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Małgorzata Borowiec Sędziowie: Sędzia NSA Zbigniew Ślusarczyk Sędzia del. WSA Iwona Kosińska (spr.) Protokolant: starszy asystent sędziego Łukasz Mazur po rozpoznaniu w dniu 9 marca 2016 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej L.K. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą A. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 28 lutego 2014 r. sygn. akt II SA/Po 975/13 w sprawie ze skargi L.K. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą A. na postanowienie Okręgowego Inspektora Pracy w Poznaniu z dnia 16 lipca 2013 r. nr [...] w przedmiocie stwierdzenia niedopuszczalności odwołania oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu wyrokiem z dnia 28 lutego 2014 r., sygn. akt II SA/Po 975/13, po rozpatrzeniu skargi L.K. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą A. na postanowienie Okręgowego Inspektora Pracy w Poznaniu z dnia 16 lipca 2013 r., nr [...] w przedmiocie stwierdzenia niedopuszczalności odwołania, oddalił skargę.

W uzasadnieniu wyroku Wojewódzki Sąd Administracyjny przedstawił następujący stan faktyczny sprawy:

Państwowy Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu, po przeprowadzeniu w dniach 24 maja i 28 maja 2013 r. oraz 4, 5 i 14 czerwca 2013 r. kontroli w [...], wydał w dniu 24 czerwca 2013 r., na podstawie art. 11 pkt 8, w związku z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2012 r. poz. 404) wystąpienie, zawierające 9 wniosków dotyczących stwierdzonych podczas kontroli naruszeń przepisów prawa pracy.