Postanowienie NSA z dnia 4 kwietnia 2012 r., sygn. I OSK 701/12

Odrzucenie skargi

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Małgorzata Pocztarek po rozpoznaniu w dniu 4 kwietnia 2012 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Z.Ś. na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z dnia 25 listopada 2011 r., sygn. akt III SA/Kr 1193/11 o odrzuceniu skargi Z.Ś. na akt Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 7 czerwca 2011 r., znak [...] w przedmiocie odmowy sfinansowania indywidualnego kursu języka hiszpańskiego postanawia: oddalić skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Postanowieniem z dnia 25 listopada 2011 r., sygn. akt III SA/Kr 1193/11 Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie odrzucił skargę Z.Ś. na akt Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 07 czerwca 2011r. znak [...] w przedmiocie odmowy sfinansowania indywidualnego kursu języka hiszpańskiego.

Z uzasadnienia zaskarżonego postanowienia wynika, że Z.Ś. wniosła w dniu 16.04.2011 r. do Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie jako osoba niepełnosprawna, poszukująca pracy, niepozostająca w zatrudnieniu o skierowanie jej przez Urząd Pracy na szkolenie - indywidualny kurs języka hiszpańskiego.

Pismem z dnia 07.06.2011 r. Z.Ś. otrzymała od organu odpowiedź o odmowie skierowania jej na wnioskowane szkolenie. Wyjaśniono motywy odmowy w ten sposób, że skarżąca uczestniczyła już w roku 2010, od 06.10.2010r. do 25.10.2010r. w szkoleniu "Język hiszpański w turystyce" realizowanym w AXON SYSTEM s.c. w Krakowie. Pomimo dołączonego do wniosku oświadczenia pracodawcy, SKARPA TRAVEL Sp. z o.o. w Krakowie o zamiarze zatrudnienia skarżącej po ukończeniu szkolenia, nie nawiązała ona zatrudnienia. Organ powołał się na art. 40 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 ze zm.) stanowiący, że osoba niepełnosprawna poszukująca pracy i niepozostająca w zatrudnieniu może zostać skierowana na wskazane przez nią szkolenie jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy. W ocenie organu te warunki nie zostały w sprawie spełnione ponieważ do złożonego wniosku dołączyła kserokopię w/w oświadczenia pracodawcy z 2010r. o niepodjęciu zatrudnienia pomimo ukończenia kursu językowego. Ponadto jak zauważył organ, skarżąca posiada kwalifikacje zawodowe (nauczyciel, pilot wycieczek zagranicznych).