Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2014-07-25

Dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18

Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. W szczególności zaspokajanie socjalnych potrzeb pracowników odbywa się poprzez finansowanie lub dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Źródłem finansowania tych świadczeń mogą być środki pochodzące z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) lub środki obrotowe pracodawcy.

1. Opodatkowanie i oskładkowanie dopłat do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18

Sposób opodatkowania i oskładkowania dopłat uzależniony jest od tego, czy są one finansowane ze środków ZFŚS czy ze środków obrotowych pracodawcy. Jak wynika z art. 21 ust. 1 pkt 78a updof, w przypadku dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18 - kwoty dopłat finansowane z ZFŚS podlegają zwolnieniu z opodatkowania niezależnie od ich wysokości.

Jeżeli natomiast dopłata zostanie sfinansowana ze środków obrotowych pracodawcy, to zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 78b updof kwota niepodlegająca opodatkowaniu wynosi maksymalnie 760 zł w roku podatkowym.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00