Jak należy rozliczyć się z pracownikiem przechodzącym na emeryturę

Kalkulowanie ostatniego wynagrodzenia

Przy wyliczaniu pracownikowi wynagrodzenia za ostatni miesiąc trwania umowy o pracę, tak samo jak w odniesieniu do poborów za każdy inny okres wykonywania obowiązków służbowych, pracodawca musi m.in. kierować się zasadą, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za wykonaną pracę (art. 80 Kodeksu pracy; dalej: k.p.).

Jeżeli do ustania stosunku pracy dochodzi w trakcie miesiąca, wówczas wynagrodzenie pracownika:

● opłacanego godzinowo - ustalamy mnożąc liczbę przepracowanych w miesiącu godzin przez stawkę godzinową,

● wynagradzanego akordowo lub prowizyjnie - liczymy stosownie do osiągniętych wyników pracy (np. poprzez pomnożenie stawki akordowej przez ilość wytworzonych produktów/towarów),

● otrzymującego stałą miesięczną kwotę - kalkulujemy w następujący sposób:

Krok 1. Miesięczną stawkę płacy dzielimy przez liczbę godzin nominalnie do przepracowania w danym miesiącu.