Jak obliczyć dodatek wyrównawczy w miesiącu, w którym wystąpiła absencja chorobowa

Jedna z naszych pracownic w związku z wypadkiem przy pracy od 6 lutego 2012 r. została przeniesiona do innej pracy. Do tej pory otrzymywała wynagrodzenie w stawce godzinowej 15,70 zł, premie miesięczne w wysokości od 10% do 30% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek stażowy 200 zł. W związku z przeniesieniem pracownica otrzymała stałe wynagrodzenie w wysokości 2000 zł. Od 16 do 19 lutego była chora (przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe). Jak obliczyć dodatek wyrównawczy przysługujący jej w lutym 2012 r.?