comment
Porada
Data publikacji: 2004-10-13
Czy można zapisywać czas pracy na prowadzonej liście obecności
Jestem kierownikiem zakładu pracy. Czy zamiast karty ewidencji czasu pracy mogę dokonywać zapisów czasu pracy pracowników w poszczególnych dniach na prowadzonej liście obecności?
Dokonywanie zapisów czasu pracy pracowników na prowadzonej liście obecności jest naruszeniem obowiązków przez pracodawcę.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
