comment
Porada
Data publikacji: 2004-03-29
Czy należy potrącić składki od wynagrodzenia za nadgodziny wypłacone na rzecz byłego pracownika
Czy na płatniku (byłym pracodawcy) ciąży obowiązek potrącenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne od zasądzonego na rzecz byłego pracownika wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny?
Wypłacane po ustaniu umowy o pracę zaległe wynagrodzenia za godziny nadliczbowe są również przychodami ze stosunku pracy. Należy je zatem obciążyć składką, mimo że umowa o pracę została wcześniej rozwiązana, a płatnik wyrejestrował już tę osobę z ubezpieczeń społecznych.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
