Skierowanie na badania kontrolne, gdy pracownik na zamianę chorował lub był na urlopie

Nasz pracownik był na zwolnieniu przez 15 dni. Następnie bezpośrednio po nim poprosił o urlop na 5 dni i zaraz po urlopie znowu poszedł na zwolnienie na 20 dni. Czy takiego pracownika trzeba skierować na badania kontrolne?