Przyuczenie do zawodu młodocianego

Pracodawca chciałby w swoim zakładzie zorganizować przyuczenie do zawodu dla młodocianych. Na jakie przepisy powinien zwrócić uwagę?

Głównym źródłem przepisów będzie Kodeks pracy i rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Natomiast zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat jest, poza pewnymi wyjątkami, zabronione.