Żądanie zwrotu kosztów badania wstępnego od kandydata, który zrezygnował z zatrudnienia

Zrekrutowaliśmy kandydata do pracy. Skierowaliśmy go na badania wstępne, które przeszedł bez problemu. Niemniej jednak tuż po nich zrezygnował z podpisania umowy o pracę. Czy możemy żądać od niego zwrotu kosztów badania?