Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-05-01

Obowiązki z zakresu bhp osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne

Zachodzi potrzeba doraźnego powierzenia wykonania niektórych zadań osobom nie będącym pracownikami. Jak kształtują się obowiązki stron w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w ramach innego niż pracowniczy stosunku obligacyjnego np. umowy zlecenia.

Jan Pióro

Cywilistyczna swoboda zawierania umów umożliwia pracodawcy - w granicach określonych przez ustawy i zasady współżycia społecznego - stosowanie obok pracowniczych stosunków pracy także niepracownicze formy wykonywania prac. Rodzaj zawieranego stosunku obligacyjnego zależy od woli stron jednakże zawieranie pozornych (w celu obejścia przepisów prawa pracy) umów cywilnoprawnych jest niedopuszczalne. Zawarcie takiej umowy jako sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego nie byłoby uważane za wykonywanie prawa, a w konsekwencji umowa taka nie podlegałaby prawnej ochronie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00