Artykuł
Świadczenia socjalne w organizacjach non profit w 2009 r.
Pojęcie świadczeń socjalnych - jeśli nie mamy do czynienia z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych - można rozumieć bardzo szeroko. Każdy pracodawca - w tym również organizacja non profit - może bowiem w dowolny sposób kształtować pomoc socjalną dla swoich pracowników lub współpracowników. Wszystko zależy wówczas od przepisów wewnętrznych.
Magdalena Kasprzak
Pracodawcy, którzy na podstawie przepisów ustawy o zakładowym funduszu socjalnym (dalej: ustawa o ZFŚS) mają obowiązek tworzyć fundusz, muszą dysponować jego środkami w ściśle określony sposób. Po pierwsze - środki funduszu powinny być przeznaczane na pomoc socjalną - a dokładniej: działalność socjalną.
Działalność socjalna może być prowadzona w następujących formach:
l kulturalno-oświatowej (bilety do kina, teatru, galerii, na koncerty itp.),
l sportowo-rekreacyjnej (bilety na imprezy sportowe, basen, siłownię itp.),
l opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
l organizowania różnych form wypoczynku (wycieczki, obozy, zimowiska, kolonie itp.),
udzielania pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej (bony towarowe, paczki świąteczne dla dzieci, zapomogi, artykuły spożywcze, podręczniki szkolne, leki itp.) oraz zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych w umowie między stronami.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
