Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ma włączyć do polskiego porządku prawnego nieznane wcześniej instytucje pracy czasowej i pracowników tymczasowych, którzy są zatrudniani wyłącznie w celu ich skierowania do wykonywania pracy na rzecz innych podmiotów niż zatrudniająca ich agencja pracy tymczasowej.

Uchwalona 20 grudnia 2002 r. nowelizacja ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu zwiększyła krąg podmiotów uprawnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy. Zostało w niej także usankcjonowane prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy przez agencje zatrudnienia, w tym także przez agencje pracy tymczasowej.