Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2022

Lp.

Czego dotyczy zmiana

Na czym polega zmiana

Od 17 grudnia 2021 r.

1.

Ochrona sygnalistów w pracy

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób oraz jednostki sfery budżetowej powinni wprowadzić procedury ochrony sygnalistów w zakładzie pracy.

Po 1 stycznia 2022 r.

2.

Uproszczenia w zezwoleniach na pracę cudzoziemców

Zmiany polegają na ułatwieniach w uzyskiwaniu zezwoleń potrzebnych do zatrudniania cudzoziemców w Polsce przez wprowadzenie prostszych procedur i warunków powierzania pracy oraz skrócenie czasu oczekiwania na rozpatrzenie sprawy. Ponadto nowelizacja wydłuża okres zatrudnienia cudzoziemca w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy z 6 do 24 miesięcy.

Od 1 lutego 2022 r.

3.

Ograniczenie pracy w handlu w niedziele

Od 1 lutego 2022 r. zostanie ograniczony handel w niedziele i święta przez placówki pocztowe. Będzie mógł być prowadzony, pod warunkiem że przeważająca działalność podmiotu zajmującego się taką działalnością polega na świadczeniu usług pocztowych. Wprowadzono także od 1 lutego 2022 r. możliwość świadczenia nieodpłatnej pomocy przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność osobiście i na własny rachunek, przez bliskie im osoby.