Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny
do 2022-06-30 info
Data publikacji: 2021-12-27

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2022

W 2022 r. pracodawców czeka wiele ważnych zmian w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych. Związane są one głównie z wejściem w życie od 1 stycznia 2022 r. pakietu podatkowego - Polski Ład. Wprowadza on bowiem rewolucyjne zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i naliczania składki zdrowotnej. Oprócz tego pracodawców czekają też ważne zmiany w zakresie ustalania prawa do zasiłków chorobowych oraz dotyczące ubezpieczeń społecznych.

*UWAGA! Dokument uwzględnia rozporządzenie MF z dnia 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Dz.U. poz. 28).

Poniżej przedstawiamy szczegółowe omówienie najważniejszych zmian kadrowo-płacowych, które wejdą w życie w 2022 r.

I. PRAWO PRACY

Tabela. Przegląd zmian w zakresie prawa pracy - zestawienie

Lp.

Czego dotyczy zmiana

Na czym polega zmiana

Od 17 grudnia 2021 r.

1.

Ochrona sygnalistów w pracy

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób oraz jednostki sfery budżetowej powinni wprowadzić procedury ochrony sygnalistów w zakładzie pracy.

Po 1 stycznia 2022 r.

2.

Uproszczenia w zezwoleniach na pracę cudzoziemców

Zmiany polegają na ułatwieniach w uzyskiwaniu zezwoleń potrzebnych do zatrudniania cudzoziemców w Polsce przez wprowadzenie prostszych procedur i warunków powierzania pracy oraz skrócenie czasu oczekiwania na rozpatrzenie sprawy. Ponadto nowelizacja wydłuża okres zatrudnienia cudzoziemca w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy z 6 do 24 miesięcy.

Od 1 lutego 2022 r.

3.

Ograniczenie pracy w handlu w niedziele

Od 1 lutego 2022 r. zostanie ograniczony handel w niedziele i święta przez placówki pocztowe. Będzie mógł być prowadzony, pod warunkiem że przeważająca działalność podmiotu zajmującego się taką działalnością polega na świadczeniu usług pocztowych. Wprowadzono także od 1 lutego 2022 r. możliwość świadczenia nieodpłatnej pomocy przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność osobiście i na własny rachunek, przez bliskie im osoby.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00