comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-27
O to pytają Kadrowi
Czy kwestionariusz osobowy musi mieć klauzulę, że pracownik zgadza się na przetwarzanie danych osobowych
Przyjmujemy do pracy nowych pracowników. Czy kwestionariusz osobowy musi być opatrzony formułą, że starający się o pracę zgadza się na przetwarzanie zawartych w nim danych osobowych?
Pozostało 50% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka