Artykuł
Ustawa zasiłkowa - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
USTAWA
z 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
(j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 159; ost.zm. Dz.U. z 2015 r., poz. 1268)*
* Tabela uwzględnia zmiany przepisów wprowadzone:
- ustawą z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1066; ost.zm. Dz.U. z 2015 r., poz. 1735),
- ustawą z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1217),
- ustawą z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1268).
Treść przepisu przed nowelizacją | Treść przepisu po nowelizacji |
Art. 6. [Prawo do zasiłku chorobowego] (...) 2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy: (...) 2) z powodu przebywania w: | Art. 6. [Prawo do zasiłku chorobowego] (...) 2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy: (...) 2) z powodu przebywania w: |
(...) b) stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych; | (...) b) szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych; |
Komentarz: Zmiana obowiązuje od 1 stycznia 2016 r. Została wprowadzona ustawą z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1066; ost.zm. Dz.U. z 2015 r., poz. 1735). Przebywanie w szpitalu lub innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą będzie traktowane na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby. Zmiana dotyczy zwłaszcza tych osób, które przechodzą długotrwałe leczenie od różnego rodzaju uzależnień. |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right