Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-11-28

Czy opłacać składki na FP od umowy zlecenia za pracownicę po urlopie wychowawczym

Pracownica zakończyła urlop wychowawczy 31 października 2014 r. Od 1 listopada br. wróciła do pracy na pełny etat, z wynagrodzeniem 2800 zł. Na okres od 17 listopada do 31 grudnia br. zawarliśmy z nią dodatkowo umowę zlecenia na kwotę 300 zł miesięcznie. Wynagrodzenie zarówno z umowy o pracę, jak i zlecenia jest wypłacane w miesiącu, za który przysługuje. W związku z tym, że pracownica wróciła z urlopu wychowawczego, mamy prawo do zwolnienia z opłacania za nią składek na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy od przychodów ze stosunku pracy. Czy zwolnienie dotyczy też przychodów ze zlecenia?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00