Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-08-29

Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić bez jego zgody niespłaconą pożyczkę w razie rozwiązania z nim umowy o pracę

Jednemu z naszych pracowników przyznaliśmy w 2013 r. pożyczkę na remont mieszkania ze środków zfśs za poręczeniem dwóch innych osób. Pracownik ma ustalone miesięczne raty po 60 zł, na których potrącanie wyraził pisemną zgodę. 31 sierpnia br. rozwiązaliśmy z tą osobą umowę o pracę. W takiej sytuacji, zgodnie z postanowieniami regulaminu zfśs i umowy, niespłacona kwota pożyczki jest natychmiast wymagalna. Czy to oznacza, że z wynagrodzenia, które zostanie wypłacone w ostatnim dniu trwania stosunku pracy, możemy potrącić pracownikowi pozostałą niespłaconą kwotę pożyczki?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00