Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2013-11-28

Czy polecenie rady nadzorczej dotyczące pracy konkretnej komórki organizacyjnej należy rozumieć jak polecenie pracodawcy

Rada nadzorcza zaleciła nam zwiększenie sprzedaży i sporządzenie planu w tym zakresie na najbliższy kwartał. Uchwałę rady nadzorczej przefaksowaliśmy kierownikowi działu sprzedaży i marketingu z prośbą o jej realizację. Kierownik odpowiedział na piśmie, że nie będzie robił planu kwartalnego, bo rada nadzorcza nie jest jego przełożonym. Przewodniczący rady nadzorczej sugeruje, aby zwolnić tego kierownika za odmowę wykonania polecenia. Czy wypowiedzenie umowy o pracę z tego powodu będzie prawidłowe?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00