W jaki sposób podać pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym informację o warunkach zatrudnienia w zakresie normy dobowej i tygodniowej

Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy. Zgodnie z rozkładem czasu pracy świadczy pracę w następujący sposób: w poniedziałek, wtorek, czwartek i piątek w godz. od 7.30 do 15.00 (praca po 7 godzin i 30 minut), a w środę w godz. od 7.30 do 17.30 (praca przez 10 godzin). Łącznie pracownik pracuje w każdym tygodniu 40 godzin. W jaki sposób należy wpisać normę dobową i tygodniową w informacji o warunkach zatrudnienia wręczanej pracownikowi?