Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2013-05-12

Jak uwzględnić w podstawie wynagrodzenia za czas choroby dodatki funkcyjny i stażowy

Pracownik jest nieprzerwanie zatrudniony od 2010 r. na podstawie umowy o pracę. Otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 2000 zł brutto oraz dodatek stażowy wynoszący 10% wynagrodzenia zasadniczego. Od stycznia 2012 r. zajmuje stanowisko kierownicze. W związku z tym otrzymuje także dodatek funkcyjny w kwocie 300 zł, który nie jest pomniejszany za czas niezdolności do pracy. Pracownik ten zachorował i był nieobecny w pracy od 5 do 14 maja br., czyli przez 10 dni. W jaki sposób obliczyć jego wynagrodzenie chorobowe?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00