Czy w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić umowę o dzieło zawartą z pracodawcą

Pracownica urodziła dziecko 1 stycznia 2013 r. Otrzymuje ona wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5600 zł. Na okres od 1 czerwca 2012 r. do 31 maja 2013 r. została z nią podpisana umowa o dzieło z 50% kosztami uzyskania przychodu, płatna w 12 ratach po 500 zł miesięcznie. W jakiej wysokości należy pracownicy wypłacić zasiłek macierzyński? Czy w jego podstawie uwzględniamy umowę o dzieło?