Czy opłacić składki od przychodu przysługującego menedżerowi za miesiąc, w którym nie podlegał ubezpieczeniom

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu. Do 31 marca br. menedżer podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (był zatrudniony w innej firmie na pół etatu z wynagrodzeniem 2400 zł). Od 1 kwietnia br. podlega ubezpieczeniom społecznym; zadeklarował również przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego. Menedżer otrzymuje wynagrodzenie miesięczne określone w kontrakcie w wysokości 10 500 zł, wypłacane pod koniec miesiąca za poprzedni miesiąc. Czy od wynagrodzenia wypłaconego w kwietniu za marzec br. musimy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne? W jaki sposób ustalać ograniczenie podstawy składki na ubezpieczenie chorobowe - czy należy stosować ograniczenie obowiązujące w miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie, czy obowiązujące w kwietniu, czyli w miesiącu, w którym zostanie ono wypłacone?