comment
Porada
Data publikacji: 2011-02-07
Czy opłacić składkę na Fundusz Pracy za miesiąc, w którym pracownik ukończył pierwszy rok pracy
Od 15 lutego 2010 r. zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Miesięczne wynagrodzenie określone w umowie wynosi 1200 zł. Praca u nas stanowi dla tej osoby jedyne zatrudnienie. W lutym 2011 r. skończył się pierwszy rok pracy pracownika. Zatrudnienie jest kontynuowane bez zmian w umowie. Do tej pory płaciliśmy za tego pracownika składkę na Fundusz Pracy, bo jego pensja była wyższa niż pensja minimalna przysługująca w pierwszym roku pracy. Czy za luty br. mamy zapłacić składkę na ten fundusz, skoro od połowy miesiąca pracownik zarabia mniej niż minimalne wynagrodzenie przysługujące pracownikowi od drugiego roku stażu?
PROBLEM
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right