comment
Porada
Data publikacji: 2007-05-22
Czy do podstawy wymiaru zasiłku wliczamy wynagrodzenie otrzymywane u poprzedniego pracodawcy, jeżeli inna firma przejęła pracowników zakładu pracy
Przejęliśmy część pracowników z kupowanej przez naszą spółkę firmy. W pierwszym miesiącu zatrudnienia u nas jeden z przejętych pracowników zachorował. Jego wynagrodzenie stanowi 500 zł stałej podstawy oraz prowizja. Osoba ta pracuje od początku maja, a 7 maja zachorowała i ma zwolnienie do końca maja. Przez te kilka dni wypracowała z tytułu prowizji 95 zł. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wliczamy również wynagrodzenie otrzymywane u poprzedniego pracodawcy (pracownik zarabiał tam stałą pensję w wysokości 1000 zł)? Zaznaczam, że warunki płacowe zmieniono na mocy porozumienia stron z dniem przejęcia.
PROBLEM
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka