comment
Porada
Data publikacji: 2007-02-07
Czy opóźnienie w dokonaniu wypłaty uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
Jeden z pracowników rozwiązał z nami umowę o pracę bez wypowiedzenia. Pismo o rozwiązaniu umowy w tym trybie umotywował niewypłaceniem wynagrodzenia w terminie. Faktycznie w naszej firmie często zdarzają się sytuacje, kiedy wypłacamy pracownikom wynagrodzenie za pracę z kilkutygodniowym opóźnieniem, ale czy usprawiedliwiają one taki sposób rozwiązania umowy o pracę przez pracownika?
PROBLEM
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu